为进一步推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，打造党建工作特色品牌，发挥典型示范引领作用，推动全市基层党建工作走深走实、全方面提升，我市开展了“基层党建工作先进典型选树示范活动”，经过基层申报、初评考察、征求意见、审核公示等环节，在全市各领域评选出一批党建工作先进典型案例。为营造学典型、当典型的浓厚氛围，现将先进典型案例的经验做法予以发布，供各基层党组织学习借鉴。
通化市正尚丰商贸有限公司成立于2002年，是一家批发零售的商贸流通企业，从业人员86人，经营产品覆盖米、面、调料、饮料、办公用品等50多个国际国内品牌，在通化本土企业中具有较大知名度。通化市正尚丰商贸有限公司党支部成立于2016年12月，现有党员7名，各级先模人物10余人。党支部围绕“团队建设、党性修养、回馈社会”工作思路，探索出符合企业党建发展实际的“三三五”党建工作模式，推进党建工作与企业未来的发展深层次地融合、互促共进。党支部结合实际，先后开展了“戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”“党旗领航，助力脱贫”“党员先锋岗”等创先争优主题活动，较好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，先后被市、区两级党委授予四星级“两新”党组织、“先进基层党组织”等多个荣誉称号。
正尚丰党支部以党建统一思想、凝聚共识，逐步树立了“员永远不下岗、员永远要站好岗、员永远要领好岗”的三种岗位意识，推动企业树立发展优势。正尚丰始终不忘回报党和人民的哺育之情，把履行党员义务、传递党的声音、服务人民群众当作企业的责任和使命。疫情期间，企业在党支部带领下，先后为乡镇街道、医疗机构、民生保供企业等30多家单位、100余个卡点，无偿捐赠价值近150万元的米面油副食品、医用物资等。疫情发生之初，党支部克服各种困难，圆满完成了182家粮油店、243家小型超市的物资配送任务，出动企业党员和“黄马甲”志愿者等400余人次，为社区搭建帐篷并协助进行核酸检验测试、卡点值守，同时公司坚持“保证货源充足、保证及时入店、保证绝不涨价”的“三保证”原则，主动担负起保供应、稳物价、惠民生的重任，充分体现正尚丰党员永远不下岗、永远要站好岗、永远要领好岗的责任意识。
正尚丰党支部注重将党建理念融入文化建设，打造了“信仰文化、关爱文化、榜样文化”三种党建文化，驱动企业汇聚发展力量。每逢“七一”等重大节日，党支部都会组织全体员工参加主题党日活动，如参观“四保临江”战役旧址、参观杨靖宇干部学院等，举办“重走抗联路”“红歌向党心”等红色教育活动，着力传承红色基因，发挥红色文化引领作用，将其作为文化宣传载体，融入到企业的信仰文化当中，为企业员工注入强大的精神力量。多年来，党支部充分的发挥战斗堡垒作用，在脱贫攻坚、关爱等公益事业中积极作为，累计投入公益事业资金800多万元，正尚丰“黄马甲”志愿服务队在党支部的领导下，深入全市6镇15村建立帮扶联系，先后投入物资约100多万元，帮扶贫困群众900余人，用行动巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴。积极开展创先争优活动，将企业文化融入到党员、职工日常教育之中，引导每一名党员都要做好示范者和引领者、每一名企业员工都要时时刻刻注意自己的一言一行，企业内部逐渐形成“党员做给大家看，支部带着大家干”的榜样文化。
正尚丰党支部结合实际，塑造了“密切联系群众、提升员工素质、发挥党员带头作用、打造学习型企业、实现社会责任和员工福祉”的五个发展要素，成为公司发展的不竭动力。坚持密切联系群众，党支部积极组建企业扶贫文艺队到脱贫村慰问，精心策划“歌颂党、歌颂祖国”文艺演出等多项节目，形成共帮互助、文明向善的新风尚。坚持提升员工素质，既强化组织推动，又强化个人主动，每月组织一次集中学习，每年累计集中学习不少于12次，同时坚持个人自学，以此促进员工的工作干劲和敬业精神，确保学习效果转化为思想成果和工作实绩。坚持发挥党员带头作用，制定“党员带队员、党员联系队员”制度，带领企业员工在本职岗位上履职尽责，创新工作方法、拓宽工作思路，做到吃苦在前、享受在后，发挥好党员在公司制作经营工作中的“头雁效应”。坚持打造学习型企业，实行责权统一的创新激励机制，将企业改革发展与员工个人成长有机统一，将党建工作与业务工作相结合，由支部党员带头参与业务劳动竞赛，争做优秀党员、优秀员工，进而提升工作创新力。坚持履行社会责任，制定《员工个人获得荣誉奖励措施及福利待遇》，对有突出贡献的员工做奖励，党支部在每年的节假日里，都会慰问家庭困难员工家属，进一步激励广大党员职工埋头苦干、勇毅前行。
通过树立“三种岗位意识”，进一步带领企业积极履行党员义务、传递党的声音、服务人民群众，极大提高了企业的社会责任感与使命感，真正的完成企业的良性发展与履行社会责任双向并重。
通过打造“三种党建文化”，充分的发挥了党员的“头雁效应”，使得企业党员与员工之间互相融合、互相激励、相互促进，党员主动为员工做表率，员工自觉向党员看齐，逐渐形成了比学赶超的整体氛围。同时，党支部坚持齐抓共管，积极打造“进取之家”“学习之家”“维权之家”“温暖之家”“活力之家”，逐步提升企业员工的参与感和幸福感，增强企业的凝聚力和发展力。
通过塑造“五个发展要素”，使得企业能坚持不懈提高榜样引领、加大创新力度，进一步促进企业高水平质量的发展，真心实意为员工谋利益，扎扎实实为员工办实事、办好事，使员工真切感受到关怀和温暖，进一步激励广大党员职工埋头苦干、勇毅前行。公司也先后被授予全国“巾帼建功先进集体”、全省“吉商公益示范企业”“优秀非公有制企业”等称号，集体荣誉感显著提升。
党建是公司发展的“红色引擎”，坚持党建引领是企业高水平发展的有力保障。正尚丰党支部能结合企业实际，立足“三三五”党建工作法，秉持抓好党建才能带动企业高水平发展的信念，让党组织成为促进公司发展的“领导者”和“带动者”。
回馈社会是企业的责任所在、使命所在、更是一个企业的“温度”所在，对企业的发展与壮大至关重要。正尚丰党支部坚持致富不忘本，主动投身家乡振兴发展的热潮，热情参加抗灾救灾、走访慰问、脱贫攻坚、乡村振兴、金秋助学等公益事业，用回馈社会作为企业的持续、健康、加快速度进行发展的辅助保障。
企业文化是公司发展的动力源，是企业的生存之本、发展之基、活力之源，因此，文化建设对企业的发展至关重要。走进正尚丰，“党员示范岗”“劳模创新工作室”等标志异常醒目，浓厚的党建文化氛围扑面而来，多年来，正是由于正尚丰党支部以文化建设引领公司整体发展，注重文化熏陶、文化塑造，才能不断激发员工的榜样意识、看齐意识与关爱意识，才能让企业永葆战斗力与执行力，加快塑造了企业的良好形象。
·【党建工作典型案例③】党支部领办合作社赋能乡村振兴——柳河县孤山子镇高台村党支部
·【党建工作典型案例④】党建引领 红色赋能 以“特”为基全力打造乡村振兴“富美”样板——通化县兴林镇大荒沟村党支部
