6．体貌端正，身体健康，无口吃，无色盲，无影响工作的慢性疾病、传染性疾病及其它疾病。
2．受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉及嫌疑违反法律犯罪尚未查清的，曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
公开招聘按发布了重要的公告、现场报名、资格审核检查、体能测试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
地点：报名、资格审核及体能测试在六盘山林业局机关院内（固原市泾源县泾河源镇）一起进行，应聘者做好充分准备。
（1）公开招聘森林管护人员报名表（附件），应聘人员需自行下载《公开招聘森林管护人员报名登记表》，统一用A4纸双面打印，并填写相关信息；
（4）高中学历携带毕业证书（原件、复印件），大专及大专以上学历携带学历／学位证书（原件、复印件）与教育部学籍在线验证报告（学信网下载打印）；
（7）机械修理、消防行业专业等其他本人认为对录用有利的证书证件（原件、复印件）；
（10）体检证明（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在二级甲等以上综合性医院开具体检证明）。
工作人员将逐一对报名人员相关材料来现场资格审核检查。通过资格审核检查的，将出具参加体能测试通知单，进入体能测试。未在规定期限内接受资格审核检查或审查不合格的不能参加体能测试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，含试用期内，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。固原市人力资源和社会保障局、六盘山林业局纪检监察室将进行全程监督。
参加体能测试的人员，凭有效身份证件原件（二代身份证或带打印照片的户籍证明）参加体能测试，证件不全者不得参加测试。身份证过期或遗失的报考人员，须持有效期内临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明。体能测试项目为5个项目：标准身高、立定跳远、纵跳摸高、10米＊4往返跑、1000米跑。
标准身高、立定跳远、纵跳摸高、10米＊4以标准线为合格线米跑测试项目，不合格者不得参加；1000米跑成绩合格者按名次依次计分：第一名100分，第二名99分等以此类推，不合格者无成绩；1000米跑成绩即为体能测试成绩。
体能测试合格者进入面试环节，由考官现场按百分制评分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。
总成绩由体能测试成绩与面试成绩组成，体能测试成绩为1000米跑成绩，面试成绩为面试官评分之和的平均分（保留小数点后两位小数）。体能测试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。总成绩将即时公示，公示地点位于六盘山林业局局机关一号办公楼公示栏。若出现总成绩相同的情况，则党员、、高等教育学历人才；机械修理、消防行业专业技能人士（相关技能需持证照）；有相关消防工作经验；其他消防相关认可的条件；林草有关专业毕业生、从事过林业和草原相关工作的人员优先录取。公示无异议后，按照成绩确定参加体检人员名单。
总成绩，最终按照招聘人数1：1的比例以成绩高低顺序确定体检对象。不足比例的，按实际人数确定体检对象，出现体检不合格的，按照总成绩依次进行递补。
体检结束后，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单并进行公示，公示地点为六盘山林业局局机关一号办公楼公示栏。公示期满无异议的拟聘用人员，提交党组会议研究聘用事宜。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
合同签订时间为2025年10月10日，试用期为2025年10月10日至12月9日，共计2个月，试用期满由固原市六盘山林业局人社科、天保办与相关企业对试用期人员的工作情况做综合评定，合格者继续聘用，不合格者不予聘用。
（一）聘用合同签订后，不得擅自变更合同；确需变更时，应协商一致，并按原签订程序变更合同，未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。合同期为两年（试用期为2个月），合同期满可根据本单位工作需要、个人意愿及个人在合同期考核情况决定是不是续签。
（二）按相关规定购买“五险”（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。
管护人员工资予以保障，月应发工资总额由基本工资、绩效工资两部分构成。试用期基本工资为2000元／月，绩效工资为500元／月；试用期满后按照《固原市六盘山林业局劳动合同制工作人员管理办法（试行）》相关规定，根据岗位确定工资。
人社科、天保办与相关企业按规定定期、不定时进行考核。对考核不合格者、在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，依法依规予以解聘。
